Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Принять работника на 0 5 ставки

Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство.

Прием работника на 0,5 ставки на основное место работы документальное оформление. Alisa Berkovitz. Уважаемые кадровики подскажитепожалуйста, как правильно документально отразить оформление работника на 0,5 ставки место работы - основное: Заранее извиняюсь, если недостаточно ясно выразила свои вопросы, поскольку я не кадровик.

Буду благодарна за советы! Цитата Alisa Berkovitz пишет: Дана, спасибо, что развеяли мои сомнения. Тоже склонялась к этому указаниемэто логично. Но закралась мысль, что работник, увидев в трудовом зарплату в тыс. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Налог на имущество физлиц: Перечислять налоги нужно по новым реквизитам. Оплату проезда сотрудника до офиса и обратно можно списать в расходы.

Выплаты по договору подряда облагаются страховыми взносами. Регистрация организации или ИП: Когда работника-предпенсионера можно заменить на другого сотрудника.

Выплаты бывшему работнику: Граждане получили право на ипотечные каникулы. Прочие события за 6 - 8 мая. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Приказ о переводе работника на 0,5 ставки: согласие сторон

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: Можно ли в трудовом договоре не указывать размеры доплат и надбавок. Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора: Трудовые отношения с генеральным директором.

Прием работника на 0,5 ставки на основное место работы (документальное оформление)

Изменение условий трудового договора: Типичные ошибки из практики кадровика: Как взять сотрудника на 0,5 ставки на основную работу, если по этой должности предусмотрена целая ставка Распечатать. Подписаться на новости законодательства. Еще по этой теме Обзоры Мероприятия Записи мероприятий 9 апреля г. Популярное Обзоры Оплатили турпутевку работнику и членам его семьи: Мероприятия Анализ последних изменений налогового законодательства в году: Записи мероприятий Хороший О.

Выбираем, на чем сэкономить.