Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Нагрузка на врача эндоскописта на 1 ставку

Как учитывается простой по вине работника при расчете отпускного стажа. Работодатели смогут получать всю информацию о заболеваниях сотрудников. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться.

Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Мы в соцсетях. Популярные материалы: Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Популярные статьи. События и мероприятия. Новости проектов.

Акции и подарки. Высшая школа кадровика. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь. У меня есть пароль.

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. На должность заведующего отделом назначается квалифицированный врач - эндоскопист, имеющий опыт работы по специальности не менее 3 лет, обладающий организаторскими способностями.

В дальнейшем тексте - "заведующий отделом".

Назначение и увольнение заведующего отделом производится главным врачом лечебно-профилактического учреждения в установленном порядке.

Заведующий отделом подчиняется непосредственно главному врачу учреждения или его заместителю по лечебным вопросам. В своей работе заведующий отделом руководствуется положениями о лечебно-профилактическом учреждении, отделе, отделении, кабинете эндоскопии, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и другими действующими нормативными документами. В соответствии с задачами отдела, отделения, кабинета эндоскопии заведующий осуществляет: Заведующий отделом обязан: Заведующий отделом имеет право: Распоряжения заведующего являются обязательными для всего персонала подразделения.

Заведующий отделом, отделением, кабинетом эндоскопии несет полную ответственность за уровень организации и качество работы подразделения.

Приложение 4 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 31 мая г. На должность врача - эндоскописта назначается специалист с высшим медицинским образованием, получивший специальность "лечебное дело" или "педиатрия", освоивший программу подготовки по эндоскопии в соответствии с квалификационными требованиями и получивший сертификат специалиста В дальнейшем тексте - "врач - эндоскопист".

Подготовка врача - эндоскописта осуществляется на базе институтов и факультетов усовершенствования врачей из числа специалистов по лечебному делу и педиатрии.

В своей работе врач - эндоскопист руководствуется положением о лечебно-профилактическом учреждении, отделе, отделении, кабинете эндоскопии, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и другими действующими нормативными документами. Врач - эндоскопист непосредственно подчиняется заведующему подразделением, а в его отсутствие - руководителю лечебно-профилактического учреждения.

Распоряжения врача - эндоскописта являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала подразделения эндоскопии. В соответствии с задачами отдела, отделения, кабинета эндоскопии врач осуществляет:. Врач - эндоскопист обязан: Врач - эндоскопист имеет психолог 0 5 ставки доу Назначение и увольнение врача - эндоскописта производится главным врачом учреждения в установленном порядке.

Приложение 5 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 31 мая г. На должность старшей медицинской сестры отдела, отделения эндоскопии назначается квалифицированная медицинская сестра со средним медицинским образованием, прошедшая специальную подготовку по эндоскопии и обладающая организаторскими способностями.

В своей работе старшая медицинская сестра отдела, отделения руководствуется положениями о лечебно-профилактическом учреждении, отделе, отделении эндоскопии, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями заведующего отделом, отделением. Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется заведующему отделом, отделением эндоскопии. В подчинении старшей медицинской сестры находятся средний и младший медицинский персонал отдела, отделения. Основными задачами старшей медицинской сестры отдела, отделения эндоскопии являются: Старшая медицинская сестра отдела, отделения эндоскопии обязана: Старшая медицинская сестра отдела, отделения эндоскопии имеет право: Распоряжение старшей медицинской сестры является обязательным для исполнения средним и младшим персоналом отдела, отделения.

Старшая медицинская сестра отдела, отделения эндоскопии несет ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящим Положением. Назначение и увольнение старшей медицинской сестры отдела, отделения производится главным врачом учреждения в установленном порядке. Приложение 6 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 31 мая г. На должность медицинской сестры назначается медицинский работник, имеющий среднее медицинское образование и прошедший специальную подготовку по эндоскопии В дальнейшем тексте - "медицинская сестра".

В своей работе медицинская сестра руководствуется положением об отделе, отделении, кабинете эндоскопии, настоящим Положением и должностными инструкциями.

Медицинская сестра работает под непосредственным руководством врача - эндоскописта и старшей медицинской 1x ставка екатеринбург отделения. Медицинская сестра обязана: Медицинская сестра имеет право: Медицинская сестра несет ответственность за своевременное и качественное выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим Положением и правилами внутреннего трудового распорядка.

Назначение и увольнение медицинской сестры производится главным врачом учреждения в установленном порядке.

Определение норм нагрузок для медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений

Приложение 7 к Приказу Минздравмедпрома РФ от 31 мая г. Эзофагоскопия 30 40 60 70 2. Эзофагогастроскопия 45 50 60 70 3. Эзофагогастродуоденоскопия 55 60 70 80 4.

Эзофагогастродуоденоскопия при ретроградной холангиопанкреатографии 90 90 5. Еюноскопия 80 90 6. Холедохоскопия 60 - 90 - 7. Фистулохоледохоскопия 90 - - 8. Ректоскопия 25 40 40 50 9.

Какая продолжительность рабочего времени врача эндоскописта?

В этом случает окончательные нормы затрат времени на оказание услуги берутся из Норм времени на оказание простых медицинских услуг или Норм времени на оказание сложных медицинских услуг. При определении средневзвешенного показателя его значение принимается за окончательную норму времени на оказание медицинской услуги. В таблице 4 представлены расчетные нормы времени на лечебно-диагностическое посещение у разных врачей, данные показатели рассчитаны на основе коэффициентов повторяемости.

В данном случае необходимо отметить, что часовая нагрузка не в полном объеме отражает всю работу специалистов медицинских учреждений. Поэтому следующий этап - определение нормы нагрузки в год функции врачебной должности. III этап. Под функцией врачебной должности рассматривается число посещений в год на одного врача. В целях нормирования труда в связи с разными значениями затрат рабочего времени при проведении поликлинического приема, посещении на дому, профилактических осмотрах в специально выделенные дни или часы, консультативном приеме, плановая функция врачебной должности выражается в эквивалентных единицах.

За одну эквивалентную единицу принимается лечебно-диагностическое посещение в поликлинике. При определении нормы нагрузки в год функции врачебной должности определяются нормы затрат времени, которые отводятся специалистам медицинских учреждений на основную и прочую деятельности. Время на прочую деятельность определяется исходя из значения показателя фонда рабочего времени в год значение, которого примерно рассчитано ,2 букмекерская фаворит ставки.

Нагрузка на врача эндоскописта на 1 ставку

Время на вспомогательную деятельность рассчитывается, исходя из значения показателя удельного веса оперативного времени 0,и составляет 0, 1 - 0, - 0, Исходя из всех вышеуказанных расчетов, окончательная нагрузка в год функция врачебной должности рассчитывается по формуле В таблице N 1 указаны сведения по медицинской услуге, которую оказывает врач-хирург: Для более точного установления нормы нагрузки определяется удельный вес первичных и повторных посещений к хирургу за смену. На основе данных по коэффициентам повторяемости вычисляются средневзвешенные затраты времени на одно первичное и повторное посещение в поликлинике, которое заносится в колонку 7.

По вычисленным данным рассчитываем средневзвешенное значение показателя расчетных норм времени на лечебно-диагностическое посещение из расчета соотношений первичного и повторного приемов 0,39 и 0, По рассчитанным данным определяем часовую норму нагрузки для врача-хирурга амбулаторного приема, по формуле:. Подставляя рассчитанный показатель в следующую формулу, рассчитываем функцию врачебной должности в год:.

Пример 2. Определение нормы нагрузки медицинской сестры хирургического кабинета амбулаторно-поликлинического учреждения. Медицинские и сопутствующие услуги медицинской сестры хирургического кабинета.

Обеспечение оптимальной работы врача хирурга подготовка всех необходимых препаратов, инструментов, оборудования для работы. В таблице N 3 указаны сведения по медицинским и по сопутствующим услугам, которые оказывает медицинская сестра хирургического кабинета. Для более точного установления нормы нагрузки для медицинской сестры хирургического кабинета необходимо сопоставление исходных данных с данными по нагрузке врача-хирурга, с которым она работает в одном кабинете. Поэтому для медицинской сестры общая норма времени на оказание всех необходимых услуг одному пациенту соотносится с нормами времени на оказание медицинских услуг врачом-хирургом данного кабинета, которая равна 10,8 мин.

По рассчитанным данным определяем часовую норму нагрузки для медицинской сестры хирургического кабинета амбулаторного приема, по формуле:. В данном случае, значение показателя фонда рабочего времени было выведено исходя из приведенных в схеме расчетов, следовательно, на прочую деятельность было отведено 5,8 рабочих дней в году.

По всем остальным специальностям врачей и медицинских сестер определены нормы нагрузки по выше описанной усовершенствованной системе и на основе показателей рассчитанных норм времени по коэффициентам повторяемости. Все определенные нормы нагрузки представлены в табл. В предыдущих номерах журнала N N 6 - 8 были опубликованы статьи, посвященные нормированию труда в здравоохранении, в частности приведены общие методики определения трудоемкости работ в данной сфере, система результативных показателей, выступающая в виде норм нагрузки для амбулаторно-поликлинических учреждений.

В данном материале приведены исследования, проводимые медицинским персоналом диагностических служб по определенным специальностям с целью выявления реальных норм нагрузок медицинского персонала диагностических служб.

Проблеме совершенствования диагностических служб посвящено значительное число разработок, в которых рассматриваются проблемы создания единой диагностической системы в регионах и преемственности в работе всех лечебно-профилактических учреждений, обеспечивающих диагностический процесс.

Централизация диагностических служб, начиная с создания клинико-диагностических лабораторий, осуществлялась в нашей стране с х годов XX. Прогрессивные диагностические технологии, оборудование, высококвалифицированный персонал создавали весьма благоприятные условия для развития сети этих учреждений. Однако социально-экономический кризис после распада СССР привел к дефициту финансирования и в определенной мере остановил дальнейшее развитие диагностических центров.

Организация нормирования труда персонала диагностической службы ЛПУ. В настоящее время процесс развития системы здравоохранения в России вступил в новую фазу, в рамках национальных проектов выделяются существенные средства на обновление технологической базы диагностических служб, также создаются новые узкоспециализированные медицинские центры, где оказывается высокотехнологичная медицинская помощь.